Ведущий специалист по охране здоровья

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Создание и поддержание в рабочем состоянии системы охраны здоровья сотрудников на предприятии
  • Обеспечение автоматизации процессов системы охраны здоровья
  • Формирование перечней контингентов и поименных списков на медицинские осмотры
  • Определение профессиональной пригодности сотрудников для выполнения порученной работы
  • Мониторинг здоровья сотрудников, предотвращение профессиональных заболеваний
  • Обеспечение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий
  • Заключение и Ведение Договоров с Медицинскими провайдерами по всем видам медицинских осмотров (Предсменный, Предвахтовый, Периодический, Предварительный, Углубленный, Психиатрический)
  • Организация обучения и подготовки работников по вопросам охраны здоровья
  • Взаимодействие с Заказчиком в регионах присутствия по вопросам охраны здоровья сотрудников
  • Разработка и Актуализация Планов экстренного медицинского реагирования в регионах присутствия Общества
  • Реализация корпоративных проектов и программ в области производственной безопасности в т.ч. "Каркас безопасности"

Требования:

  • Высшее профессиональное медицинское образование по специальности «Лечебное дело»
    Дополнительно:
  • Послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» и/или "Терапия"
  • Повышение квалификации «Профессиональная патология и организация медицинских осмотров»
  • Повышение квалификации «Разработка и внедрение программ "Здоровье и Благополучие»
  • Повышение квалификации «Управление рисками для здоровья работников»
  • Повышение квалификации «Правовое регулирование в сфере здравоохранения, юридическое обеспечение медицинской деятельности»

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Срочный трудовой договор (декретная ставка).
  • Расширенный социальный пакет.
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.