Ведущий инженер, Отдел реализации невостребованных материально-технических ресурсов

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществление и проведение мероприятий по применению порядка ценообразования при реализации НВЛ и НЛ.
  • Осуществление мероприятий по реализации НВЛ/НЛ/ТС, заключение договоров купли-продажи, формирование перечней МТР, размещение процедур на ЭТП ТЭК-Торг.
  • Осуществление мониторинг рынка потенциальных покупателей невостребованных ликвидных и неликвидных МТР, взаимодействие со службами Общества по вопросам реализации НВЛ и НЛ МТР.
  • Осуществление своевременного исполнения обязательств по договорам купли-продажи с третьими лицами.
  • Отслеживать движение дебиторской задолженности по курируемым заключенным доходным договорам.
  • Осуществление закупочных мероприятий, по услугам предоставления площадки для размещения невостребованных запасов МТР с целью реализации.

Требования:

  • Высшее образование.

  • Не менее 3 лет профильного стажа.
  • Опыт и понимание ведения договорной работы.
  • Опыт и понимание порядка предоставления отчетности при ведении договорной работы. Заполнение форм первичных бухгалтерских документов и правила их оформления.
  • Знание и понимание о категориях запасов материально-технических ресурсов.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.