Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение работников;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельность;
• Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
• Составление и ведение штатного расписания, внесение в него изменений;
• Внесение соответствующей информации в базу данных о персонале предприятия;
• Составление и отправка установленной отчетности: статистическая отчётность (форма 4-П (НЗ), передача данных в ПФР, ФСС (форма ЕФС-1);
• Предоставление различных документов о трудовой деятельности по запросам сотрудников;
• Ведение воинского учета и отчетности.

Требования:

• Опыт работы на всех участках кадрового учета от 3 лет;
• Знание программы 1С ЗУП (8.3);
• Знание трудового законодательства РФ;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается с каждым при собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00.