Специалист по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала: размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу;
• Ведение внутренней отчетности;

• Формирование внешнего кадрового резерва.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года;

• Опыт в закрытии вакансий (менеджеры по продажам, РОП);

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;

• Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;

• Ответственность и стремление работать на результат.

УСЛОВИЯ:

• Оклад 85000 р. + KPI;
• График работы 5/2 с 10:00 - 19:00 (работа в офисе);
• Возможность карьерного роста;
• Работа в уютном офисе в Москва-сити, оборудована обеденная зона;
• Насыщенная корпоративная культура;
• Приятный коллектив.