от 125000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Мы - бренд Daisyknit, создаем одежду для женственного, гармоничного, функционального гардероба, сочетающего в себе современный дизайн и аутентичные традиционные культурные коды и детали.
Мы вдохновляемся природой, культурой и людьми Сибири, поэтому в наших коллекциях часто используем отсылки к локальной культуре. Бренд был создан в Томске в 2014 году.
Сегодня Daisyknit - это
- 7 магазинов на территории РФ
- 4 собственные производственные площадки
- Интернет магазин, Lamoda, Wildberries
- 250 сотрудников
- Более 450 000 подписчиков в соц сетях.
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата;
- График работы гибридный (удалённый формат работы 5/2+выезды на съёмки);
- Развитие вместе с активно растущей Компанией в Fashion, возможность влиять формирование будущего Компании;
- У нас отличный коллектив, и мы большое внимание уделяем психологической атмосфере в коллективе: у нас проводятся различные конкурсы среди персонала, мы выезжаем на природу, проводим тематические корпоративы и многое другое;
- Корпоративные скидки на продукцию бренда.
Что нужно делать:
- Организация съёмок: локации, команда, техника, одежда, реквизит;
- Составление и ведение бюджета каждой съёмки;
- Контроль подготовки и проведения съёмки, решение форс-мажоров;
- Сдача финального контента в нужных форматах и по дедлайнам;
- Контроль загрузки контента в хранилище, соблюдение структуры;
- Работа с подрядчиками: счета, оплаты, акты;
- Организация процесса по интеграциям (если требуется съемка или отправка);
- Подготовка внутреннего чек-листа на съёмки (что должно быть на площадке, кто за что отвечает);
- Контроль возврата изделий со съёмок и от блогеров.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы креативным продюсером;
- Хорошие коммуникативные и тайм-менеджмент;
- Умение разбивать процессы на этапы;
- Развитый навык планирования, умение координировать людей на съемках;
- Наличие портфолио с кейсами;
- Сильная насмотренность и хороший вкус;
- Умение работать в команде и брать на себя ответственность за результат.
