Механик группы планово-предупредительного ремонта РМС (село Богучаны)

Дата размещения вакансии: 31.05.2025
Работодатель: КРАСЛЕСИНВЕСТ
Уровень зарплаты:
от 70000 до 82000 RUR
Город:
Канск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.

Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD

Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.

Предприятие находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.

График работы:

  • 40 часовая рабочая неделя;
  • 8 часовой рабочий день;
  • с 08:00 до 17:00, перерыв на обед 12:00 - 13:00.

Обязанности:

  • Планирует работы по техническому обслуживанию, планово-предупредительному, текущему и капитальному ремонту;
  • Производит дефектовку оборудования, ведет накопительные дефектные ведомости;
  • Следит за исправным состоянием технологического оборудования;
  • Ведет необходимую рабочую и отчетную документацию, принимает участие в разработке РМС;
  • Получает со склада и осуществляет списание в установленном порядке запасных частей и материалов, устаревшего оборудования, инструмента.

Требования:

  • образование от среднего специального, технического;
  • опыт работы по инженерно-технической специальности от 3 лет будет плюсом кандидата;
  • уверенный пользователь электронной почты, пакета программ Microsoft;
  • организованность, ответственность.

Условия:

  • Работа в селе Богучаны Богучанского района Красноярского края;
  • Жилье в современном гостиничном комплексе на территории завода (для иногородних);
  • Официальное трудоустройство;
  • Выплата заработной платы дважды в месяц без задержек, на банковскую карту работника;
  • Ежегодный отпуск 44 календарных дня;
  • На территории завода имеется столовая, организовано горячее питание (завтрак, обед, ужин);
  • Ежемесячная дотация на питание.