Руководитель стратегических проектов

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Если вы готовы:

• Обеспечивать эффективное управление портфелем проектов;
• Кросс-функционально управлять проектами (PMO);
• Участвовать в стратегическом планировании и бюджетировании проектов и проектных программ;
• Анализировать и управлять рисками на этапе инициации проекта;
• Обеспечивать расчет экономических показателей проекта;
• Подготовка и поддержка для CEO и внутренних и внешних встреч с финансами / бизнес-брифингов;
• Инициировать оптимизацию существующих процессов в компании;
• Контролировать сроки реализации проекта, оптимизировать график реализации проекта;
• Формировать рабочие группы проекта, координировать работу участников проектных команд, обеспечивать необходимую методическую и ресурсную поддержку;
• Оказывать внутренний консалтинг и оценивать бизнес-кейсы;
• Поддерживать подготовку бизнес-плана и заседаний совета директоров.

И у вас есть:

• Опыт управления проектами от 5 лет;
• Опыт работы Project Manager в различных компаниях (опыт в компаниях FMCG и консалтинговых компаниях (Big4), в командах Innovations / Commercialization является преимуществом для кандидата);
• Опыт расчета рентабельности проектов, финансового моделирования, понимание P&L;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint (знание Jira, MS Project приветствуется);
• Способность к быстрому обучению и развитое бизнес-мышление, широкий кругозор;
• Навык приоритизации сложных задач и проектов;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах
• Личные качества: отличные навыки взаимодействия и командной работы, лидерский потенциал и нацеленность на результат.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).