Руководитель отдела продаж (строительные материалы)

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: ШУРИК Строительный магазин
Уровень зарплаты:
от 130000 до 250000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
улица Лобачёва 14с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с активным развитием компании Шурик и расширением штата, ищем в команду Руководителя отдела продаж строительных материалов. Компания специализируется по оптово-розничной торговле строительных материалов.

Ищем активных и целеустремлённых кандидатов, которые смогут присоединиться к нашей команде и участвовать в решении самых амбициозных задач. Вместе мы сможем повлиять на результаты компании, а также на ваш личный успех!

Условия: заработная плата состоит из оклада + % от результата продаж + оплата телефона + корпоративный автомобиль (предоставляется).

Обязанности:

  • Развитие продаж на территории Москвы и Московской области, ЦФО
  • Руководство командой менеджеров по продажам, координация их работы, контроль выполнения плановых показателей
  • Привлечение, адаптация новых сотрудников в отдел продаж
  • Заключение договоров поставок стройматериалов
  • Выездные встречи с корпоративными клиентами, вести переговоры с ключевыми клиентами, заключать сделки, развивать клиентскую базу
  • Управление рабочими процессами и развитие менеджеров отдела продаж

Требования:

  • Ответственность, активность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат
  • Желание работать, зарабатывать и развиваться
  • Опыт работы на аналогичной должности приветствуется
  • Уверенный пользователь ПК, знание 1С Управление торговлей
  • Высокие коммуникативные навыки в продажах

Условия:

  • Полный рабочий день, график 5/2 с 09.00 до 18.00
  • Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без просрочек
  • Оформление по Трудовой книге
  • Уровень дохода (оклад + бонусы), уровень и структура обсуждается по результатам собеседования. Верхней планки нет
  • Премия на Новый год (сотрудникам отработавшим от 1-го года)
  • Корпоративную сотовую связь
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта для рабочих поездок
  • Дополнительная материальные бонусы сотрудникам по праздникам, и разумеется, подарки на Новый год сотрудникам и их детям
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия
  • Перспективы карьерного роста в компании
  • Молодой дружный, активный коллектив
  • Чай, кофе, печеньки.