набережная Обводного канала 199-201
Привет!
Мы "UD Studio" - студия дизайна интерьера Полины Афонской и Анны Денежкиной. Более 10 лет мы создаём эксклюзивные проекты премиум-класса со средним чеком от 2 000 000 ₽. В команде более 20 квалифицированных специалистов, благодаря которым для нас не существует невозможных стилей и уровней сложности.
Наши проекты получают признание в профессиональном сообществе и публикуются в MyDecor (ELLEdecor) и SALON Interior. Сейчас одновременно в работе более 2000 м² пространства, а в соцсетях нас читают 150 000+ человек.
Наши рабочие группы растут с каждым днём, поэтому сейчас мы в поиске HR-специалиста, который поможет нам привлекать и удерживать лучших профессионалов в индустрии и наладит процессы внутри компании!
Почему мы?
1. БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ - мы ценим людей, которые стремятся к саморазвитию и с удовольствием даем такую возможность. Рабочий процесс начнется с дорогостоящего обучения с личным сопровождением, которое мы предоставляем абсолютно бесплатно для членов команды.
2. ВЫ БУДЕТЕ УСЛЫШАНЫ - мы смотрим на сотрудников как на людей и партнеров, а не как на винтик в системе, поэтому у вас будет возможность коммуницировать напрямую с основателями студии. Это, в свою очередь, является гарантом, что вы будете услышаны.
3. БЫСТРОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ - мы не тратим время на бесконечные согласования. В нашей компании решения принимаются быстро, что дает возможность сразу видеть результат своей работы.
4. РАБОТА В СИЛЬНОЙ КОМАНДЕ - вы будете работать с профессионалами индустрии, у которых есть чему поучиться. Мы сохраняем камерность и не раздуваем штат, поэтому в команде распределены ресурсы, всегда царит поддержка, взаимопомощь и тёплая атмосфера.
5. КАРЬЕРНЫЙ РОСТ - это то преимущество, которое получает каждый сотрудник UD STUDIO, если проявляет к этому желание и интерес. У нас огромные горизонты развития и мы заинтересованы, чтобы наши люди росли. Переработки и дополнительная ответственность оплачивается в полной мере.
6. КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА - удобные рабочие места, современное оборудование и гибкий график. Мы создаём атмосферу, где легко сосредоточиться на задачах и чувствовать себя комфортно.
Что будет входить в обязанности:
- Поиск и подбор персонала различного звена, организация собеседований с руководителем;
- Введение в должность (onboarding);
- Подготовка кадровой документации;
- Планирование подбора персонала и формирование кадрового резерва;
- Организация внутрикорпоративной базы знаний и создание регламентов;
- Разработка и реализация проектов командообразования – team building;
- Работа с вовлеченностью команды, замер показателя eNPS;
- Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
- HR-поддержка и консультирование сотрудников в период их адаптации.
Требования работы:
- Успешный опыт в должности HR/директора по персоналу от 3 лет.
- Опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, обучение, адаптация, система вознаграждения)
- Участие в успешных проектах развития корпоративной культуры;
- Базовая юридическая грамотность для корректного оформления кадровой документации;
- Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/трансформаций или опыт выстраивания HR функции с «0».
Наши условия работы:
- Гибридный график 5/2 (удаленно и время от времени присутствие в офисе);
- Свобода действий и много места для профессионального творчества;
- Позиция в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, оплачиваемый отпуск, дополнительное премирование за результат работы);
- Свобода и возможность "рулить самостоятельно" и формировать команду;
- Оформление по договору подряда/услуг;
- Заработная плата от 100 000 до 150 000 рублей.
Если Вы прочитали этот текст до конца и поняли, что нам по пути, тогда смело откликайтесь на вакансию.
ВАЖНО! В сопроводительном письме напишите сколько будет 3*7 (3 умножить на 7).
Если вы напишите правильный ответ, мы обязательно пригласим вас на собеседование.
