Мастер ШМР и СМР

Обязанности:

• Проведение шеф-монтажных, строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
• Работа с рабочей конструкторской документацией.
• Подписание технических отчетов, протоколов.
• Входной контроль оборудования на площадке заказчика. Предварительные организационные мероприятия по оформлению необходимой документации перед началом работ. Непосредственный контроль за выполнением работ на строительной площадке. Анализ и выявление опасных факторов на строительной площадке при выполнении работ. Проведение первичного инструктажа по ОТ. Оформление нарядов допусков к работе. Осуществление связи и решение текущих административных и оперативных вопросов с заказчиком на площадке. Поиск и получение материалов и оборудования на площадке. Подписание актов окончания ШМР, СМР, ПНР.
• Монтаж и наладка оборудования КИПиА и электрооборудования. Прокладка и расключение силовых и кабелей КИП. Монтаж кабельных лотков и металлоконструкций. Монтаж и наладка автоматизированной отсечной, предохранительной и регулирующей арматуры. Монтаж и наладка гидравлических силовых установок. Монтаж электро и пневмоприводов. Установка (монтаж) вентиляции, электроотопления.

Требования:

• Высшее/средне-специальное техническое образование.
• Опыт работы в данной и аналогичной должности от 3-х лет, на производстве - обязательно!
• Опыт работы на шеф-монтажных и пусконаладочных работах оборудования АСУТП (ЗРА, КИПиА, насосное и компрессорное), электрооборудования (НКУ, ПЧ), систем жизнеобеспечения модульных зданий (отопление, вентиляция, пожарно-охранная сигнализация).
• Чтение сборочных чертежей, электрических схем.

Условия:

• Рабочее место в офисе на производственной площадке по адресу: г. Челябинск, ул. Хлебозаводская, 7а.

• График работы: понедельник-четверг с 8.00 до 17.00, пятница с 8.00 до 15.20. Выходные - суббота и воскресенье.

• Командировки: 70% рабочего времени. Предоставление жилья на объектах, спец. одежда, ноутбук, командировочные.

• Достойная и своевременная оплата труда.

• Возможность профессионального роста и развития, обучение за счет Компании.

Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования и зависит от уровня квалификации кандидата.