Менеджер по работе с персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала
• Адаптация и удержание сотрудников
• Разработка онбординг-программы (первый день, первая неделя, первый месяц, контроль за вовлечённостью сотрудников и их удовлетворённостью, запуск различных программ для сотрудников)
• Оценка и развитие персонала
• Внедрение системы KPI для оценки эффективности
• Разработка планов карьерного роста и обучения
• Поддержание здоровой корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Предоставление аналитики и HR-отчётности
• Помощь руководителям в развитии команды в компании
  (грамотно выстраивать работу с подчинёнными, решать конфликтные/сложные ситуации и пр.,)
• Ведение кадрового делопроизводства
• Ведение штатного расписания

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание казахского и русского языков;
• Знание Трудового кодекса;
• Знание Microsoft Office, 1С;
• Высокие коммуникативные навыки и умение вести переговоры на разных уровнях;
• Отличные организаторские способности и умение работать в команде;

Условия:

• Оформление согласно ТК РК;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Предоставление материальной помощи при личных событиях;
• Скидки на абонементы в фитнес;
• Медицинское обслуживание;
• Корпоративная связь.