Экономист 1 категории

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
от 55000 до 60000 RUR
Город:
Краснодар
Центральный микрорайон, улица Пушкина 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет взаимодействие с Банком по вопросам ведения банковского счета, контролирует ведение документооборота в системе «Клиент-Банк».
  • Осуществляет выгрузку платежных документов и выписок из системы «Клиент-Банк» и их загрузку в ИУС ERP Общества.
  • Осуществляет проведение входящих и исходящих платежей в управленческом учете в ИУС ERP Общества.
  • Осуществляет работы по формированию управленческой отчетности о поступлениях денежных средств на расчетные счета.
  • Выполняет работы по формированию, ведению и хранению баз данных финансово-экономической информации и отчетности Филиала.
  • Подготавливает приказы, распоряжения, письма, в части финансово‑экономической деятельности Филиала и Общества по видам деятельности, осуществляемым Филиалом.
  • Участвует в текущем и перспективном финансовом планировании деятельности Филиала, формировании сводной заявки на финансирование Филиала к бюджету движения денежных средств, контроле исполнения доведенных лимитов финансирования, целевого использования финансовых ресурсов.
  • Формирует реестры заявок на платеж, контролирует своевременное предоставление подразделениями Филиала заявок на платеж, контролирует исполнение платежей в соответствии с Бюджетом движения денежных средств, проведение анализа отклонений.
  • Осуществляет подготовку и своевременное предоставление отчетности, в том числе статистической отчетности, в соответствии с ЛНА Общества.

Требования:

- высшее (экономическое, инженерно-экономическое, техническое) образование;

- стаж работы в должности не менее 3 лет;

- опытное владение пакетом прикладных программ Microsoft Office (Excel – «ВПР», «Суммесли», сводные таблицы);

- опыт работы в 1С ERP (8.3.), в системах "Клиент-банк" ОАО "Газпромбанк".

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной и перспективной компании;
  • официальное оформление по ТК РФ;
  • ДМС;
  • окладно-премиальная система оплаты труда;
  • новогодние подарки детям;
  • материальную помощь к отпуску.