Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах;
• Проведение первичного скрининга кандидатов по ПЕРЕПИСКЕ (первичная коммуникация с кандидатом, уточнение наличия необходимого опыта, презентация вакансии, приглашение на встречу с заказчиком);
• Внесение данных в программу.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала;
• Быстрая обучаемость, способность работать в режиме многозадачности. нацеленность на результат;
• Высокий уровень самоорганизации, ответственность, внимательность, аккуратность, гибкость;
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5\2 (09:00-18:00)
• Заработная плата состоит из оклада + KPI (за оформленных кандидатов);
• Все необходимые инструменты для работы (оплата квот, размещение вакансий)
• Бесплатный спортивный зал для сотрудников (кардио- и силовые тренажеры);

• Корпоративные мероприятия;