Менеджер по развитию категории в клиенте / Customer Category Manager (Бизнес Кондитерских изделий)

Департамент Кондитерских изделий создает продукты для особенных моментов, сочетая богатые традиции и качественные ингредиенты. Мы стремимся к тому, чтобы Вы могли порадовать себя и своих близких изделиями высокого качества, доступными каждому.

Мы ищем Менеджера по развитию категории в клиенте, который будет разрабатывать и внедрять долгосрочные планы развития категории кондитерских изделий в канале Гипермаркеты (Ашан, Лента, Метро, Глобус, Окей).

Вы будете:

• Анализировать ассортимент и глубину дистрибуции, определять возможности для роста;
• Анализировать размещения продукции в вверенном канале на домашних полках и дополнительных местах продаж;
• Разрабатывать для команды по работе с клиентом промо-план на основе промо-стратегии категории. Выполнять пре- и пост- анализ промо-активностей категории и давать рекомендации по оптимизации промо-активностей;
• Реализовывать процесс разработки маркетинговых активностей с клиентом. Поддерживает процесс продаж (готовить Selling Stories, принимать участие в совместных встречах с клиентом), создавать наилучшие условия для эффективного воплощения командой по работе с клиентом всех согласованных активностей;
• Разрабатывать стандарты для реализации роста клиента и анализировать их выполнение на основе отчетов Nielsen, GFK и других, данных по продажам. Давать рекомендации по реализации стандартов мерчандайзинга категории;
• Проводить анализ и разрабатывать рекомендации для команды по работе с клиентом для наилучшего использования промо бюджетов.

Мы ожидаем:

• Высшее Образование;
• Опыт работы в области Категорийного менеджмента / Торгового маркетинга / Продаж в секторе товаров народного потребления от 2-х лет;
• Опыт разработки стратегии развития категории, понимание поведения покупателей в клиенте и использования данных по рынку (Nielsen) и данных по продажам;
• Уверенный пользователь приложений MS Office (Excel и Power Point);
• Опыт работы в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
• Компенсацию питания и услуг мобильной связи;
• Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержку профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программу детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.