HR-специалист

Обязанности:

• Разработка HR-стратегии, реализация всего HR-цикла;
• Разработка, внедрение и совершенствование регламентов и процедур в области HR;
• Прием заявок на поиск и подбор персонала;
• Администрирование процессов кадрового делопроизводства, оплаты труда, управления персоналом;
• Анализ рынка труда (мониторинг заработной платы на рынке и иных условий труда);
• Участие в планировании развития персонала (обучение и повышение квалификации кадров);
• Организация процесса адаптации вновь принятых сотрудников (участие в составлении и корректировке ИПР, контроль прохождения программы адаптации, контроль за эмоционально-психологическим состоянием, сбор обратной связи от новичков)
• Участие в разработке программ мотивации сотрудников, в т.ч. нематериальной;
• Развитие и поддержка корпоративной культуры

Требования:

• Образование высшее
• опыт работы - от 2-х лет
• Знание 1С, Excel, Word
• Опыт по подбору персонала

• Опыт по развитию персонала

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Системность, коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, инициативность

Условия:

• Полностью белая ЗП
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневный рабочий график с 8.30 до 17.30
• Возможность карьерного роста (корпоративное обучение)
• Подарки детям к праздникам