Менеджер по персоналу / HR (гибрид)

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: Терраса
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Луначарского 139
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – динамично развивающаяся Группа Компаний с проектами от масштабного строительства до креативных арт-инициатив.

Почему мы ищем именно вас:
Нам нужен HR-менеджер, который:

  • Горит подбором персонала и умеет находить топовых специалистов;

  • Готов расти вместе с компанией и влиять на её развитие;

  • Способен выстроить системный подход к рекрутингу в быстрорастущем бизнесе.

Ваша роль будет значимой:
Вы не просто будете закрывать вакансии – вы станете архитектором нашей команды, подбирая людей, которые вместе с нами будут создавать новые проекты.

Обязанности:

  • Подбирать лучших специалистов через соцсети, job-сайты и нетворкинг.

  • Закрывать вакансии быстро, но без спешки – с фокусом на качество.

  • Проводить собеседования и оценивать, насколько кандидаты подходят команде и ценностям компании.

  • Помогать новичкам влиться в коллектив: от вводного обучения до менторства.

  • Оформлять документы и поддерживать порядок в кадровых процессах.

  • Организовывать обучение и корпоративные события – чтобы команда росла и оставалась сплочённой.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала, желательно в строительной отрасли (будет плюсом).

  • Владение современными методами поиска и оценки кандидатов.

  • Сильные коммуникативные навыки – умеете находить общий язык с разными людьми и работать в команде.

  • Организованность и умение расставлять приоритеты в условиях множества задач.

  • Навыки переговоров – договариваетесь о зарплате и условиях так, чтобы обе стороны остались довольны.

  • Гибкость – быстро адаптируетесь к изменениям в бизнесе и новым задачам.

  • Эмпатия и эмоциональный интеллект – понимаете людей, помогаете им комфортно влиться в команду.

Мы предлагаем:

  • Достойную зарплату – ваши усилия будут справедливо вознаграждены (фиксированная часть + kpi).

  • Рост и развитие – поддержка в профессиональном обучении (оплатим 50%) и карьерных возможностях.

  • Команду, где ценят – работайте в кругу мотивированных и supportive коллег

  • Гибкость – удобный график и возможность работать удалённо (время начала и окончания рабочего дня обговаривается).