Ведущий инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: КБ Арсенал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Комсомола 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • нормирование трудоёмкости изготовления продукции;

  • контроль за правильностью применения утверждённых норм времени на выпускаемую продукцию;

  • отработка и внедрение нормативов, своевременный пересмотру норм, расчёт норм;

  • анализ отклонений от норм и разработка корректирующих мероприятий;

  • проведение хронометражных исследований и анализ полученных результатов.

Требования:

  • высшее образование (техническое, инженерно-экономическое, экономическое);
  • обязателен опыт работы в области нормирования труда;
  • знание экономики труда, нормирования труда;
  • умение читать конструкторскую документацию;
  • уверенный пользователь пакета MS Office.

Условия:

  • ​​​​​​официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
  • график 5/2;
  • оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
  • возможны командировки;
  • рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • ДМС;
  • жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
  • предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
  • социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

- вступление в брак;

- рождение ребенка;

- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

- новогодние подарки для детей работников;

- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

  • поощрения работников:

- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;

- за трудовые и личные юбилеи;

- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

  • отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
  • cовет молодежи;
  • возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
  • обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.