Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: РОКСИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Полтавский проезд 3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ROXY-KIDS – международный бренд товаров для малышей и мам. Наш головной офис находится в Санкт-Петербурге, а фирменная продукция представлена в детских магазинах в 17 странах.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация стратегии развития бренда в социальных сетях;
  • Регулярная аналитика результативности всех соц. сетей бренда по основным KPI (увеличение охвата, просмотров, реакций и переходов по ссылкам, увеличение количества подписчиков) для оптимизации контент-плана и повышения эффективности публикаций;
  • Проведение фото и видео съемок самостоятельно или с подрядчиком;
  • Анализ потребностей и интересов ЦА;
  • Проведение исследований рынка и анализ активности конкурентов;
  • Мониторинг тенденций и новинок в области SMM и их внедрение;
  • Составление контент-плана публикаций, Stories и дополнительных механик (различные рубрики) для социальных сетей;
  • Составление графиков публикаций, поиск инфоповодов;
  • Ведение статистики, подготовка ежемесячных отчетов;
  • Взаимодействие с другими отделами компании для согласования маркетинговых активностей при составлении контент-планов;

Требования:

  • Опыт работы в области SMM не менее 2 лет;
  • Умение проводить smm-анализ;
  • Опыт работы с детскими товарами, игрушками или одеждой – будет преимуществом;
  • Глубокое понимание платформTelegram, ВКонтакте;
  • Ответственность, самостоятельность, умение следовать дедлайнам и графикам;
  • Креативное мышление, насмотренность, хороший вкус;
  • Аналитический склад ума и способность отслеживать тренды в сфере SMM.

Условия:

  • Интересная работа в индустрии детства в офисе у м. Площадь Восстания;
  • Гибридный график работы 5/2 (3-офис, 2-удаленно);
  • Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
  • Возможность профессионального роста и обучения;
  • ДМС, компенсация фитнеса.

Готовность к выполнению тестового задания на этапе отбора!