В динамично развивающуюся компанию по производству и реализации товаров для детского творчества требуется проактивный, структурный и коммуникабельный менеджер по персоналу - душа компании. Мы помогаем детям определиться с увлечением по душе или даже делом всей жизни. Если Вам откликается миссия компании, направляйте нам свое резюме. Формат работы полностью удаленный, с удовольствием рассмотрим кандидатов из других городов (главное - готовность работать по часовому поясу МСК). Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать свои пожелания по з/п (в приоритете резюме кандидатов с сопроводительными письмами, где вы коротко расскажете о себе - хотим немного узнать о вас уже на этапе скрининга).
Чем предстоит заниматься:
- Сбор потребности у заказчиков найма (не массовый подбор, 1-2 вакансии в месяц);
- Размещение продающих текстов вакансий;
- Обработка откликов, установление контакта с интересными кандидатами в мессенджерах или посредством созвонов, назначение собеседований (у нас нет холодных звонков, работа только с входящими откликами);
- Адаптация по установленному стандарту компании (всему обучим и все покажем);
- Развитие корпоративной культуры (дайджест, публикация на Platrum новостей компании, поздравления сотрудников с памятными датами, заказ подарков, организация флудилки в ТГ, итд);
- Заполнение статистик продуктивности отделов (реальная возможность поучаствовать в анализе ЦКП компании);
- Беседы one-to-one с сотрудниками, выявление мотивации сотрудников на работу, проведение exit-интервью, подготовка почвы для контрофферов);
- Отслеживание окончаний испытательных сроков, организация выплат KPI;
- Ведение кадрового, воинского учета в КЭДО (обучим, расскажем, покажем - ничего сложного тут нет);
- Этические вопросы (улаживание конфликтов, спорных ситуаций в отделах, вопросы индексации з/п, снижение уровня токсичности команды, итд).
Чего ожидаем от Вас:
- Законченное высшее образование (любое);
- Опыт работы не имеет значения (в приоритете кандидаты, ранее работающие в сфере управления персоналом);
- Опыт работы в торговых или торгово-производственных организациях (желательно, но необязательно);
- Опыт работы в одной компании не менее 2 лет (мы ищем сотрудника на долгострой);
- Уверенное знание ПК, google, КЭДО (необязательно);
- Полная самостоятельность в работе, умение организовать ее на удаленке, внимательность, системность;
- Креативность, творческий склад характера, .
Что готовы предложить:
- Работа в быстрорастущей компании, уверенно занимающей прочное место в области творчества для детей;
- Трудоустройство согласно ТК РФ, “белая” заработная плата;
- Полностью удаленный формат работы с графиком 5/2, гибкий график, сб, вскр, все государственные праздники - выходные;
- Достойный уровень материальной мотивации (оклад, после 3 месяцев испытательного срока возможен KPI), размер обсуждаем с успешными кандидатами индивидуально;
- Четкие выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- Доброжелательная, слаженная команда (средний возраст сотрудников 25-35 лет);
- Крутой и очень crisp руководитель (сделаю звездой HR в два счета);
- Готовая орг. структура компании с пониманием у каждого сотрудника своей зоны ответственности;
- Помощь и поддержка на всех этапах трудоустройства и ввода в должность;
- Работа с качественным и реально нужным продуктом (без лишней скромности, творим добро, помогаем развиваться деткам);
- Карьерное и профессиональное развитие (до ведущего специалиста - раз, до руководителя отдела персонала - два);
- Возможность компенсации профильного обучения, повышения квалификации, курсов.
Если Вы чувствуете, что Give Creative - ваше место, обязательно откликайтесь. Обещаем, что ни один отклик не останется без внимания!
