Менеджер по продажам строительных материалов

Дата размещения вакансии: 26.04.2025
Работодатель: ШУРИК Строительный магазин
Уровень зарплаты:
от 120000 до 200000 RUR
Город:
Москва
улица Лобачёва 14с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с активным развитием филиала компании ООО «ШУРИК» в Москве и расширением штата, мы рады пригласить вас на должность Менеджера по продажам строительных материалов!

Мы ищем активных и целеустремлённых кандидатов, которые смогут присоединиться к нашей команде и участвовать в решении самых амбициозных задач. Вместе мы сможем повлиять на результаты ООО «ШУРИК» в Москве и ЦФО, а также на ваш личный успех!

Обязанности:

- Активный поиск и привлечение клиентов в Москве и области. Работа будет осуществляться на корпоративном автомобиле, что позволит вам быть мобильным и продуктивным

- Заключение договоров

- Работа с клиентской базой, включая повторные продажи и входящие звонки с интернет-ресурсов

- Встреча и консультация клиентов

- Расчет и оформление заказов

- Полное сопровождение сделок.

Требования:

  • Приветствуется и является важным опыт работы со строительными материалами

  • Знание программы 1С для выставления счетов и проведения реализаций товаров. Если у вас нет таких навыков, мы с радостью обучим вас

  • Коммуникабельность, открытость и честность, ответственность, а также желание развиваться и расти профессионально

  • Умение работать с большим объемом информации и нацеленность на результат компании и свой личный.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ
  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00;
  • Ваш доход состоит из оклада + % от продаж
  • Премия на Новый год (сотрудникам отработавшим от 1-го года)
  • Гибкая система вознаграждения на начальном этапе работы, что позволит вам комфортно погрузиться в продукт и процесс его продажи
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта
  • Мобильный телефон + корпоративная связь
  • В случае Вашего нахождения в командировке или на деловой встрече - помощник менеджера окажет Вам содействие в подготовке документаций, выставлении счетов и т.д.
  • Корпоративная культура компании
  • Дополнительная материальные бонусы сотрудникам по праздникам, и разумеется, подарки на Новый год сотрудникам и их детям;
  • Чай, кофе, печеньки.