Менеджер по оптовым продажам

Дата размещения вакансии: 26.04.2025
Работодатель: Кантьен
Уровень зарплаты:
от 150000 до 300000 RUR
Город:
Москва
Можайское шоссе вл165Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО КанТьен - стремительно развивающаяся компания, в состав которой входит компания из Китая.

Мы открываем свою собственную торговую площадку B2B, которая имеет более 25000 товаров. На протяжении трех лет была разработка платформы и заключение договоров с более чем 5000 фабрик в Китае.

Таким образом, мы ищем активных менеджеров, которые помогут нам развить наш проект, и рассказать новым клиентам о наших конкурентных условиях:

- цена напрямую от поставщика;

- конкурентные цены на логистику и таможенное оформление;

- консолидация и проверка товара;

- изготовление индивидуальных заказов;

- более 25000 товаров;

- свои банки-корреспонденты в Китае, посредством которых можно быстро и без лишних комиссий совершить платежи поставщикам в Китай.

Обязанности:

  • активные продажи;
  • поиск новых клиентов;
  • консультирование клиентов по товарам на нашей интернет-платформе;
  • подготовка КП для клиентов;
  • звонки и рассылки действующим и новым клиентам;
  • привлечение и удержание клиентов;
  • продажа товаров и услуг

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы от 1 до 3 лет (желателен);
  • опыт работы на маркетплейсах;
  • опыт работы в продажах по привлечению и поиску клиентов;

Условия:

  • График 5/2 9:00-18:00,
  • выходные сб и вс;
  • испытательный срок;
  • оформление по ТК РФ;

Фиксированный оклад + % от сделок + премии.

Ожидаемый доход от 200 000р.

Вы должны понимать, что данный проект на рынке новый и имеет конкурентное преимущество и безграничный рост с выходом , как минимум, на рынок СНГ. Учредитель нашей компании гражданин Китая и директор одной из крупневших компаний в Китае. Поэтому весь процесс работы со стороны налажен и имеет огромный прогресс.

По вашему доходу не. никаких потолков и ограничений в процентах нет, скорее, наоборот - за каждый крупный проект предусмотрена дополнительная мотивация. Мы в свою очередь готовы вкладываться в обучение и развитие эффективных сотрудников. Мы хотим, чтобы развивались Вы и вместе с тем, развивалась и наша компания!