Продюсер / Руководитель онлайн-проекта (ИИ-клуб)

Дата размещения вакансии: 03.05.2025
Работодатель: Нейронавык
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Участие в запуске проекта с нуля (MVP, план, команда, бюджет).

  • Подбор и координация экспертов по ИИ (в выбранных микронишах).

  • Совместная разработка контентного плана на 3 месяца.

  • Контроль сроков и задач команды (через Yougile).

  • Организация съёмок/записей, передача контента в продакшн.

  • Курирование выпуска контента в бесплатный Telegram-канал и закрытый клуб.

  • Подготовка и реализация welcome-воронки, офферов и прогрева.

  • Взаимодействие с СММ, дизайнером, таргетологом, техническими подрядчиками.

  • Анализ метрик запуска и участие в оптимизации продукта.

Требования:

  • Опыт продюсирования онлайн-продуктов или запусков с нуля — от 3 лет.

  • Умение координировать команду: от экспертов до подрядчиков.

  • Понимание как устроены Telegram-клубы, подписочные продукты, воронки.

  • Понимание базовых трендов в сфере AI / EdTech / инфопродуктов.

  • Навыки работы с контентом: структура, упаковка, сценарии.

  • Умение работать в Telegram, Google Docs, Notion, Yougile, Zoom.

  • Навыки системного мышления, внимательность, самостоятельность

Условия:

  • Удалённая работа (работаем через Zoom, Telegram, Notion).

  • Свободный график с привязкой к ключевым дедлайнам и контрольным точкам.

  • Фиксированная оплата (обсуждается индивидуально, зависит от опыта).

  • Бонусы за выполнение KPI: успешный запуск проекта, выполнение плана по подписчикам и доходу.

Что предоставляем:

  • Чёткая стратегия и готовая концепция проекта.

  • Полная поддержка фаундера проекта.

  • Помощь в наборе команды (эксперты, СММ, дизайнеры).

  • Готовый контент-план и редакционная политика.

  • Бюджет на трафик и маркетинг.

Что важно:

  • Самостоятельность: не ждём пошаговых инструкций, ждём инициативу и предложений.

  • Ответственность за результат: нам нужен человек, который реально хочет видеть проект живым и успешным, а не просто “отработать часы”.

  • Гибкость: проект развивается, и иногда задачи могут меняться — важно быть открытым к изменениям.