Бухарестская улица 61
Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:
- система обучения и развития компетенций;
- система мотивации;
- участие в ключевых проектах;
- возможность карьерного роста;
- система корпоративных мероприятий;
- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.
Обязанности:
-
оказание государственных услуг в соответствии с Административными регламентами (профессиональная ориентация граждан, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан)
-
организация и проведение групповых занятий и семинаров по поиску работы для граждан
-
принятие участия в предоставлении психолого-профориентационных услуг по обеспечению массовых мероприятий службы занятости на рынке труда;
-
проведение консультационной работы с выпускниками в школах по профессиональной ориентации.
Требования:
-
высшее профессиональное образование (Психология)
-
внимательность, ответственность, инициативность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.
Условия:
-
постоянное трудоустройство, социальные гарантии
-
корпоративное обучение
-
профессиональное развитие и карьерный рост;
-
график работы: 5/2, ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 09.00-17.00
