Менеджер по строительному контролю механомонтажных и сварочных работ

Обязанности:

• Проведение контрольно-ревизионных мероприятий для проверки соответствия работ требованиям НТД и Рабочей документации в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов энергетического сектора;
• Контроль исполнительной документации подрядных организаций;
• Участие в совещаниях в качестве третьей стороны с акцентом на защиту интересов Заказчика (филиала группы компаний);
• Проведение анализа предписаний и выявленных несоответствий к качеству закупаемой продукции, подготовка заключений;
• Контроль выполнения решений, зафиксированных в документации и протоколах совещаний;
• Разработка внутренних локально-нормативных документов: процедур, регламентов, инструкций, планов контроля качества и иной технической документации;
• Взаимодействие с подрядчиками, заказчиками и участниками проекта, ведение деловой переписки.

Требования:

• Высшее образование в области сварочных работы;
• НАКС (2 ур.), СК, КО. Аттестации по НК, ВИК, УЗК, РК;
• Опыт работы в строительном контроле, техническом надзоре или управлении проектами от 5 лет;
• Навыки разработки внутренних регламентов, инструкций, планов контроля качества и иной технической документации;
• Глубокое знание НТД (ФЗ, СП, ГОСТ), требований к исполнительной документации;
• Экспертность в блоке сварочных работ на проектах по модернизации или реконструкции производственных/энергетических объектов;
• Опыт работы в структуре заказчика;
• Опыт управления командой, координации проектов от 3-ех лет;
• Навыки ведения переговоров, разрешения конфликтов, дипломатичный подход в коммуникации;
• Готовность к командировкам.

Будет преимуществом:

• Знание специфики работы с крупными заказчиками или в структурах управляющих компаний;
• Опыт участия в приемке этапов строительно-монтажных работ;
• Уверенное владение офисными инструментами (Excel, Word, РР) и другими ПО.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Чт 08:00-17:15; Пт 08:00-16:00);
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания, квартальное премирование;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Льготная ипотечная программа для сотрудников компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.