Руководитель развития региональных продаж

Дата размещения вакансии: 04.05.2025
Работодатель: Агрида
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Чебоксары
Гаражный проезд 6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ВЫЗОВ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Ты не просто продаешь — ты управляешь продажами!
Мы ищем лидера, который будет стратегически развивать регионы, а не тратить время на рутину.

Компания «Агрида» специализируется на разработке и установке высококачественных систем вентиляции, автоматики, освещения и охлаждения туманом для фермерских хозяйств.

200+ реализованных проектов в России и СНГ;
Продукт с доказанной эффективностью: наши решения повышают продуктивность ферм на 30%.

Если ты строишь карьеру в B2B-продажах и хочешь работать с востребованным продуктом — это твой шанс.
Средний доход менеджеров: 150 000 – 400 000 ₽/мес (оклад + % без потолка).

КОМАНДА, КОТОРАЯ ОТКРЫВАЕТ ВОЗМОЖНОСТИ

Полная поддержка продаж:
  • Ассистент — готовит КП и документы;
  • Координатор — ведет холодные звонки и назначает встречи
    Ты сосредоточишься на главном — переговорах с ЛПР и развитии территории.

ЧТО МЫ ДОВЕРИМ ТЕБЕ?

✔ Разработку стратегии продвижения в новых регионах;
✔ Заключение сделок от 10 000 000 ₽ с агрохолдингами;
✔ Анализ рынка и поиск перспективных клиентов.

ПОЧЕМУ «АГРИДА» — ЭТО ОСОБЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ?

Оборудовали 200+ ферм — ты будешь продавать проверенное решение;
Официальный доход от 150 000 ₽ (без серых схем)
Полная компенсация расходов: ГСМ, командировки, связь;
Техника и софт: ноутбук, корпоративный телефон, доступ к аналитике
Карьерный рост до директора направления;
Обучение продукту.

ТЫ НАМ ПОДХОДИШЬ, ЕСЛИ ТЫ:

▪ Закрывал сделки от 1 млн руб. в B2B;
▪ Имел опыт ведения переговоров с топ-менеджерами;
▪ Хочешь развиваться в перспективной нише агробизнеса.
▪ Готов 50% времени работать в регионах;

КАК ПОПАСТЬ В КОМАНДУ?

В сопроводительном письме пришли пример своей самой сложной сделки и ответ:
"Как я буду развивать ваши продажи в одно из регионов ПФО или ЦФО (любой на выбор)?"

Лучших кандидатов пригласим на собеседование с собственниками компании.

P.S. Это не работа для "менеджеров по продажам" — только для тех, кто привык побеждать в сложных B2B-переговорах.

Начни менять агробизнес вместе с нами!