Начальник Производственно-технического отдела

"ГПБ-Сервис" - это стабильная, динамично развивающаяся компания, оказывающая услуги по техническому, сервисному и хозяйственному обслуживанию зданий Газпромбанка.

Мы успешно работаем работаем с 1999 года и в настоящее время обслуживаем более 60 объектов в Московском регионе.

В настоящее время мы ищем опытного специалиста на должность Начальника Производственно-технического отдела, который будет играть ключевую роль в обеспечении технической эксплуатации административных зданий.

Обязанности:

• Организация работы Производственно-технического отдела.
• Разработка технической и эксплуатационной документации; оформление актов сезонных осмотров; актуализация планировочных решений объектов; составление и контроль планов и графиков выполнения работ.
• Проведение и приемка ремонтно-строительных и инженерных работ.
• Согласование проектно-сметной документации.
• Взаимодействие с внутренним заказчиком на всех этапах реализации проекта: от подготовки и согласования технического задания до сдачи работ и подготовки закрывающих документов.
• Взаимодействие с контрагентами - исполнителями по реализуемым проектам, включая проверку качества и объемов выполненных работ.
• Подготовка документации к проведению закупочных процедур по реализуемым проектам.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
• Высшее техническое образование (в области строительства).
• Знание нормативной документации в области эксплуатации зданий, понимание строительных процессов и технологий производства отделочных работ.
• Умение работать с проектно-сметной документацией.
• Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD.
• Отличные организаторские способности и навыки управления командой.
• Ответственность, внимательность к деталям и способность принимать решения в сложных ситуациях.
• Знание Смета.Ру (приветствуется).

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, включающий в себя ДМС и материальную помощь в различных жизненных ситуациях.
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
• Дополнительная выплата к отпуску и годовая премия.
• Возможности для профессионального роста и развития.