ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.
Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.
Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.
Обязанности:
- Консультация собственников по вопросам заселения и дополнительным услугам, оказываемых силами УК;
- Взаимодействие с инженерами, техниками, управляющими, руководством ЦО и умение выстраивать рабочие процессы;
- Контроль, учет и анализ переданных партнерам и инженерам УК заявок;
- Умение общаться с премиальными клиентами и выходить из любых нестандартных возникающих ситуаций;
- Отчетность (ежедневная, еженедельная);
- Документооборот.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в ЖКХ, предпочтительно продажа дополнительных услуг в МКД;
- Умение управлять и выстраивать процессы;
- Умение работать на результат;
- Стремление к самообучению;
- Коммуникабельность.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График 2/2 с 09:00 до 20:00;
-
Официальный белый оклад 100 000р до вычета налогов + % от общего оборота по платным заявкам, + % от продажи партнерских услуг в соответствии;
-
Место работы в шаговой доступности от м. Новопеределкино, м. Солнцево, м. Боровское шоссе;
- Корпоративная связь;
- Оплата отпусков/больничных, индексация;
-
Возможность карьерного роста и развития;
- Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
- Премии за успешную и инициативную работу;
- Комната приема пищи;
- Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
- Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
- Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.
