Заместитель начальника юридического отдела

Обязанности:

• Участвует в работе постоянно действующей инвентаризационной комиссии Общества, в том числе готовит заключения, вносит предложения по вопросам материальной ответственности работников, возможности взыскания с работников ущерба, причиненного недостачей имущества;
• Осуществляет подготовку правовых экспертиз, юридических заключений и предоставление консультаций по любым правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Общества;
• Принимает участие в правовой защите интересов Общества в административном, претензионном, судебном порядке, а также на стадии принудительного исполнения решений судебных и иных уполномоченных органов, в соответствии с переданными доверенностью полномочиями;
• По поручению руководителя осуществляет ведение отчета по претензионно-исковой работе;
• При необходимости осуществляет оформление протоколов разногласий, протоколов урегулирования разногласий, дополнительных соглашений на основании замечаний визирующих подразделений;
• Осуществляет по поручению руководителя государственную регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы Общества, и новых редакций учредительных документов;
• Осуществляет согласование договорной документации в установленном в Обществе порядке;
• Осуществляет согласование документов на оплату;
• Исполняет иные поручения руководителя;
• Выполняет иные обязанности, предусмотренные локальными актами Общества;
• Разрабатывает отдельные условия договоров, соглашений, связанных с ответственность контрагентов, в том числе стандартных форм договоров, заключаемых Обществом.

Требования:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы не менее 3-х лет по специальности;
• Стаж работы по претензионно-исковой работе от 3-х лет;
• Знания гражданского, трудового, административного, арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального законодательства;
• Опытный пользователь программ Microsoft Office и правовых баз данных («Консультант +», «Гарант»);
• Практический опыт договорной и претензионно-исковой работы;
• Опыт работы в производстве, уверенные теоретические и практические знания по возлагаемым должностным обязанностям;
• Готовность к самостоятельной работе.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Рабочий график 5/2, 36/40 часовая рабочая неделя;
• Социальный пакет, ДМС;
• Санаторно-курортное лечение;
• Льготный отпуск;
• Корпоративный транспорт до работы и обратно;
• Столовая в здании организации.