Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала (ИТР и рабочие специальности)
• Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.
• Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности).
• Проведение телефонных интервью с кандидатами
• Информировать и консультировать руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
• Взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами.
• Мониторинг рынка труда по уровню заработной платы.
• Вести отчетность о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Законченное образование (среднее-специальное, высшее);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS, оргтехники;

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Заработная плата белая, без задержек, выплата 2 раза в месяц на карту.

• Материальная поддержка сотрудников в разных жизненных ситуациях

• График работы: 5/2 (9.00 - 18.00, в пятницу с 09.00 - 17.00)

• На время декретного отпуска основного сотрудника (с июня 2025 г.)