Привет!
Меня зовут Михаил, я руководитель в компании “Интегратор 2.0”
Сейчас мы ищем помощника руководителя для удалённой работы, который хочет развиваться в IT в дружной команде, и помогать растить компанию.
Чем занимается компания:
Мы занимаемся автоматизацией отделов продаж с помощью CRM, аналитики и индивидуальной разработки в компаниях с выручкой от 20 млн руб/год, а именно проводим аудит бизнес процессов, описываем процессы продаж и реализации, внедряем программное обеспечение (CRM, bpm платформы, телефонию и пр.), делаем индивидуальную разработку для автоматизации процессов. Входим в ТОП 50 партнёров amoCRM, на рынке с 2019 года. Есть собственные Saas решения по подписке.
Кто наши клиенты:
Большинство наших клиентов это малый/средний бизнес, в портфеле наших проектов такие клиенты: УК Самолёт плюс, Руки Вверх бары, Советские аптеки, агентства недвижимости (Дубаи, Москва, Санкт-Петербург и др.), автодиллеры, IT сервисы (WAPI, Pampadu, Easystart) и ещё +100 компаний.
Почему открыта вакансия:
Каждый год мы растем, и наш портфель клиентов увеличивается, именно поэтому нам требуется человек с уникальным сочетанием: любит и не боится продавать, и обожает когда все работает по процессам и любит лидировать вопросы.
В этом году наша цель увеличить кол-во клиентов минимум в 2 раза за счёт собственных IT решений для клиентов.
Чтобы достичь поставленной цели, нам нужно растить продажи и сохранять качество, именно поэтому нужен такой включённый человек.
Плюсы и перспективы работы с нами:
Наша цель прийти к готовому продукту, который сможет стать единорогом, новые технологии, эксперименты, и свобода действий это все про нас. Слаженная и сильная команда топящая за результат. Имеем традицию собираться раз в год минимум в офлайн, каждую неделю по видео, и каждый день голосом. Процессы работы описаны и регламентированы в CRM.
Минусы работать с нами:
Не любим хаос, беспорядок и халатность: в работе, в задачах, в отношении к клиенту и решениям. Нужно уметь хотеть пообщаться с клиентом, назначить встречу, подготовить КП, выложить видео, или выставить вакансию. Вначале будет сложно успевать вникать в детали, оперативно отвечать клиентам, и обучаться работе по нашим процессам. Если вы к этому НЕ готовы, то не тратьте ни наше, ни ваше время и не читайте вакансию дальше.
Каким мы видим этого человека:
-
Коммуникативность: любит общение, людей
-
Нетерпимость к ошибкам: порядок в делах, следование процессам
-
Внимательность: читает историю общения с клиентом перед тем как звонить клиенту, прочитает сначала инструкцию и потом по инструкции сделает
-
Эмпатия: желание помочь в решении вопроса
-
Умеющий организованно и дисциплинированно работать на удаленке
-
Высокий уровень самообучения
-
Опыт в продажах (легче позвонить и решить вопрос, чем в чате переписываться)
-
Взрослый подход: говорит что нравится/не нравится, с чем не справляется, признает ошибки и победы, информирует о статусе своей включенности.
Мы предлагаем:
-
Дружный коллектив, адекватный руководитель - работа напрямую
-
График работы: 5/2 (10:00-19:00 по МСК) - при правильной организации остаётся свободное время
-
Оклад от 50 000 руб на руки с возможностью дальнейшего роста + % от продаж
-
Удалённая работа, сидеть в офисе не нужно (опыт удаленной работы приветствуется)
-
Оформление по ТК РФ и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
-
Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями
-
Удобные и выстроенные процессы: CRM автоматизирована, инструкции как/что делать
-
Работа в команде - ежедневные созвоны, недельные встречи и встречи с командой в офлайне
-
Опыт работы в IT и потенциалом роста до руководящей должности
-
Постоянное развитие и обучение, покрытие 50% расходов на обучение
Функционал:
- 1 блок: коммуникация/продажи 70%
-
Обработать входящую заявку: квалифицировать и назначить встречу (без холодняка) - в будущем на этот функционал нанять лидоруба
-
Провести встречу вместе с аналитиком и подготовить КП
-
Ответить в чатике на входящий вопрос
-
Решить напряжённый момент - организовав созвон, и найдя решение
-
Дожать потенц. клиента, если есть сомнение
-
2 блок: маркетинг/контроль качества 30%
-
Выложить видео собранных отзывов
-
Контроль качества переписок/звонков
-
Опубликовать вакансию и провести первичное собеседование
-
Дёрнуть тех. спецов, узнать статус задачи
И теперь, если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я хочу с вами пообщаться, и ответить на Ваши вопросы
Также обязательно напишите в 1-2 абзацах, почему на данную работу мы должны взять именно вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек.
