Объединенные Пивоварни – это более 1 900 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Наши самые известные бренды - Dr. Diesel, Бочкарев, Gold beer, Охота, Мистер Лис и другие.
Отдел главного инженера ищет в свою команду Инженера по комплектации оборудования, в обязанности которого будет входить администрирование и поддержание эффективной работы системы планового технического обслуживания.
Если вы готовы:
· осуществлять планирование технического обслуживания оборудования филиала, своевременную корректировку планов технического обслуживания, создавать и своевременно обновлять структуру оборудования филиала и общий график ТО,
· осуществлять сбор информации по всем плановым средним и капитальным ремонтам филиала в едином плане-графике ППР, своевременно обеспечивать запасными частями и материалами планируемые работы,
· взаимодействовать с подразделениями филиала в рамках системы ТОРО, собирать и обрабатывать запросы на закупку запчастей и сервисов из подразделений для плановых и аварийных ремонтов, формировать необходимые заявки поставщикам,
· анализировать коммерческие предложения поставщиков на запчасти и сервисы, согласовывать их с инициаторами закупки,
· осуществлять сбор и анализ информации по ключевым показателям работы службы главного инженера, подготавливать оперативные отчеты,
· создавать и своевременно обновлять спецификации, перечни запасных частей для планового технического обслуживания,
· участвовать в подготовке бюджета ремонта и обслуживания, осуществлять анализ и оптимизацию затрат на плановые и внеплановые ремонты оборудования.
И у вас есть:
· высшее/среднее профессиональное (техническое) образование,
· опыт работы по направлению профессиональной деятельности будет являться преимуществом (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, начинающих специалистов),
· умение читать чертежи оборудования и работать с каталогами запчастей,
· опыт пользователя MS Office,
· знание модуля PM SAP будет являться преимуществом.
Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:
- конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- корпоративную мобильную связь;
- разнообразные программы обучения и развития.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Контакт по позиции: HR менеджер Юлия Галкова
