Контролер

Дата размещения вакансии: 28.04.2025
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Домодедово (Московская область)
Сосновая улица 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

В Департаменте контроля качества открыта вакансия Контролер

Основные обязанности:

  • Перемещение и регистрация проб;

  • Выполнение входного и выходного контроля;

  • Подготовка вспомогательного материала для обеспечения производства;

  • Работа с архивом продукции (закладка, осмотр, утилизация);

  • Ведение документации (Протоколы, Аналитические листы и рабочие журналы).

Наши ожидания:

  • Профильное образование;
  • Готовность к обучению;
  • Внимательность к деталям;
  • Навыки работы с компьютерными программами и ведения документации;
  • Релевантный опыт работы на производственном предприятии (фармацевтическое/пищевое производство) будет Вашим конкурентным преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);

  • Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

  • Сменный график работы 2/2 с 09:00 до 21:00;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

  • Частичная компенсация питания (корпоративная столовая находится на территории завода);

  • Участие в корпоративных мероприятиях;

  • Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля - при наличии;

  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

  • Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;

  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.