Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций

• Осуществление полного цикла подбора персонала (точечный подбор)

• Корпоративная культура и HR бренд;
• Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод и увольнение сотрудников

Требования:

• опыт работы от 3 лет
• отличное знание норм трудового законодательства
• уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word), 1С ЗУП 8.3

Условия:

• официальное трудоустройство
• ДМС после прохождения испытательного срока