Привет! Мы компания Brace.
Мы создаём нижнее бельё, в котором каждая деталь продумана с заботой о том, кто его носит. Наш подход — это гармония качества и осмысленности, где важна каждая мелочь. В основе работы — уважение: к клиенту, к команде, к своему делу. Мы верим, что настоящее мастерство рождается на стыке профессионализма и человечности. В нашей команде ценят не только результат, но и то, как он достигнут.
Это место для тех, кто на 100% ориентирован на результат, стремится к ежедневному развитию и живет по принципу: "Относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе".
Если ты:
-
Видишь талант в человеке раньше, чем его резюме скажет об этом.
-
Чувствуешь, когда кандидат идеально впишется в команду — и когда он точно "не наш".
-
Считаешь, что нет нерешаемых задач — есть неподходящие подходы.
-
Умеешь не просто искать людей, а строить мосты между бизнесом и командой.
...то, возможно, ты именно тот человек, которого мы ищем.
Суть работы:
-
Полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу.
-
Сопровождение адаптации новичков: план первого дня, первой недели, первого месяца.
-
Поддержка HR-процессов: создание стандартов, регламентов, баз знаний.
-
Ведение внутренней HR-аналитики: кто пришёл, как растёт, где нужно поддержать.
-
Быть частью команды, а не придатком. Видеть смысл в каждом найме.
Что важно:
-
Быстрая реакция. Не завтра, а сегодня.
-
Структура в голове и в документах.
-
Умение держать баланс: и мягкость в людях, и твёрдость в процессах.
-
Осознанность. Видеть не только задачу, но и её последствия.
-
Честность. Даже там, где проще было бы промолчать.
Что даём мы:
-
Растущую компанию, где видно результат своей работы.
-
Возможность влиять на процессы, а не просто выполнять инструкции.
-
Работу в команде, где ценят скорость, ум и уважение.
-
Пространство для роста: от HR-менеджера к HRBP или руководителю направления.
Финал: Если ты прочитал это и подумал: "Это про меня" — отправляй резюме.
И напиши пару строк о случае, когда твоя инициатива или внимательность изменила ход событий — пусть даже маленьких, но важных.
