HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 28.04.2025
Работодатель: ГКС Альянс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Новороссийская улица 28к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГКС Альянс многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сферах энергетического, инженерного, промышленного оборудования и инструмента, металлургии, химической промышленности, производстве средств индивидуальной защиты и ИТ-архитектуре.

Наша миссия — создавать комплексные решения, которые открывают новые возможности для партнеров, компании и каждого сотрудника.

С 2009 года мы реализуем проекты, сочетая инновации, профессионализм, надежность и глубокое понимание рынков. Нам доверяют такие предприятия, как АО «Транснефть», АО «Газпром», АО «РЖД», АО «ГМК «Норильский никель», АО «РусГидро», структуры госкорпораций «РОСАТОМ» и «РОСТЕХ», АО «ТрансМашХолдинг» и многие другие.

В связи с активным ростом и развитием ключевых направлений бизнеса приглашаем в команду HR - бизнес-партнёра:
Какие задачи предстоит выполнять:
  • Подбор персонала на открытые вакансии Бизнес подразделения;
  • Внедрение системы адаптации, а затем - ее администрирование и активное участие в адаптации новых сотрудников вместе с непосредственным руководителем;
  • Участие в формировании предложений по оптимизации штатной структуры;
  • Проведение анализа уровня укомплектованности и уровня текучести персонала, работа с отклонениями;
  • Контроль и корректировка системы мотивация персонала;
  • Внедрить систему обучения для сотрудников подразделения, включая ТОП-менеджеров, чтобы каждый мог расти и развиваться (совместно с руководителями департаментов и отделом обучения);
  • Увеличить эффективность внутренних коммуникаций путем повышения компетенций команды;
  • Участие в формировании бюджета по НR-затратам на будущие периоды;
  • Консультирование бизнеса по вопросам HR-направления;
Пожелания к кандидатам:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в роли HR BP от года;
  • Опыт работы в направлении подбора персонала от 3-ёх лет, отличное знание тенденций рынка труда, инструментов и каналов поиска и подбора персонала, техник проведения интервью;
  • Понимание HR метрик и KPI бизнеса;
  • Вовлеченность, структурность, коммуникабельность, лояльность;
  • Умение налаживать внутренние коммуникации, обеспечивать командный дух и создавать атмосферу открытого сотрудничества в распределенных командах.
Мы предлагаем:
  • Работу в динамично развивающемся бизнесе, гарантирующем своим сотрудникам стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
  • Перспективы профессионального развития и роста, внутреннее и внешнее обучение, в том числе, в Корпоративном Университете;
  • Регулярные корпоративные мероприятия;
  • Оформление по Трудовому кодексу РФ, полностью официальную заработную плату;
  • График работы – пятидневка, с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00 (возможность работать 1 день в неделю удалённо);
  • Комфортный современный офис open-space в стиле лофт в 20 минутах ходьбы от ст. м. пл. Мужества /Лесная;
  • Организацию питания в офисе с представлением его частичной компенсации.