Монтажник оборудования систем вентиляции и кондиционирования

Обязанности:

• Чтение и понимание проектной и технической документации, чертежей систем вентиляции и кондиционирования.

• Разметка мест установки оборудования и прокладки воздуховодов с соблюдением необходимых уклонов и зазоров.

• Монтаж металлических, пластиковых, гибких и других типов воздуховодов с использованием специальных креплений и соединительных элементов.

• Установка вентиляционного оборудования: вентиляторов, фильтров, шумоглушителей, клапанов, решёток и диффузоров.

• Монтаж и подключение систем кондиционирования, включая внутренние и наружные блоки, трубопроводы, дренажные системы.

• Проведение пусконаладочных работ, настройка оборудования и проверка функционирования всей системы.

• Балансировка вентиляторов при необходимости.

• Проведение аэродинамических испытаний для оценки характеристик систем воздухообмена.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное (строительное или техническое).
• Квалификационное удостоверение: или опыт от 1 года
• Знания: современных строительных материалов, устройства профессиональных инструментов и приспособлений, технологических особенностей оборудования, деталей и узлов системы вентиляции и кондиционирования и способов их соединения, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности.
• Умения: выполнять пригонку на схеме к реальному помещению и сортировку оборудования и деталей систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации, применять ручной слесарный инструмент, методы строповки и перемещения грузов, пользоваться стандартными компьютерными офисными приложениями и профессиональными ресурсами в интернете.
• Опыт практической работы: для прошедших профессиональное обучение — не менее 1 года в области монтажа систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации по более низкому (предшествующему) разряду.

Работодатель предлагает:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• полностью «белую» заработную плату;
• годовую премию по результатам работы;
• премию к профессиональному празднику;
• материальную помощь в связи с событиями в жизни;
• подарки детям сотрудников на Новый год.