HR-менеджер

Компания bonodono - маркетплейс подарков и впечатлений, работаем с 2010 года и присутствуем в 17 крупных городах России.

В нашем ассортименте более 500 подарков для разных людей: мужчин, женщин, родителей, семей, молодых пар, руководителей, детей и коллег. Мы учитываем самые разные интересы, увлечения и события, на которые их дарят - день рождения, свадьба, Новый год, юбилей, День Святого Валентина и другие праздничные даты.

Наши подарки легко выбрать и быстро получить:

• Квалифицированная консультация менеджеров call-центра
• Интуитивно понятный сайт, с удобным фильтром и сортировкой
• Единый сервис обработки обращений через мессенджеры и соц.сети
• Доставка подарка в течение часа
• Несколько пунктов выдачи в разных частях города.
• Доставка электронного сертификата за 5 минут

Мы не останавливаемся на достигнутом, продолжаем расти и улучшать качество нашей работы. Поэтому сейчас мы в поиске HR-менеджера.

Обязанности:

• Развитие, поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, подготовка корпоративных мероприятий.
• Мониторинг рынка труда.
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение по всему жизненному циклу в компании.
• Управление мотивацией и вовлеченностью: разработка и внедрение систем мотивации, оценки и вознаграждения сотрудников.
• Кадровое администрирование - первичная кадровая документация, без отчетности и ЗУП (объем небольшой, численность 57 чел)
• Найм - в штате есть рекрутер. Нужно будет подключаться только к поиску руководителей или узкоспециализированных кандидатов.
• Проведение собеседований, помощь руководителям в первичной оценке кандидата.

Мы ждем что у вас есть:

• ​​​Опыт работы с адаптацией персонала, внедрением или поддержкой корпоративной культуры, организацией корп. мероприятий.
• Умение строить эффективные коммуникации с сотрудниками разных уровней, линейными сотрудниками и руководителями. Важна эмпатия, умение выслушать и поддержать коллег.

Условия:

• Современный офис в центре города, рядом с к/т Луч - ТЦ CITY HALL, пр. Мира, 91 (ул. Дзержинского, 20).
• График работы с 8 до 17 или с 9 до 18, на выбор.
• Уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании, пишите свои стартовые цифры.
• Персональный наставник и отдел обучения для комфортной адаптации и ввода в должность.
• Корпоративная скидка на все продукты компании.