Технико-коммерческий инженер (инженерная сантехника)

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: ЭТМ, компания
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущая Российская Электротехническая Компания «ЭТМ» в связи с расширением, приглашает на работу Технико-коммерческого инженера по направлению инженерная сантехника

Что предстоит делать:

  • обеспечение комплексности поставки оборудования (инженерная сантехника) на проект/объект;
  • активное взаимодействие с клиентами ( с первыми лицами компании: техническими специалистами, службой закупа оборудования, руководителями организации) по вопросам поставок оборудования, технические консультации;
  • взаимодействие с офисами продаж в зоне своей ответственности, технические консультации по подбору оборудования;
  • поддержание и развитие партнерских отношений с компаниями-производителями инженерной сантехники ( увеличение доли продаж необходимых товарных групп)

Что потребуется от Вас:

  • высшее техническое образование приветствуется (приоритет -теплоэнергетика и системы теплоснабжения);
  • опыт работы в оптовых продажах, желательно продукции производителей по системам отопления и водоснабжения.
  • хорошие навыки делового общения, ведения переговоров, грамотная речь;
  • обучаемость, способность к работе с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании, лидере на рынке электротехники (33 года успешной работы).
  • Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы.
  • Комфортный и удобный офис (пос.Новониколаевский, ул.Искра, 20), а также график работы 5/2 с 9.00-18.00
  • Прозрачную систему мотивации: оклад + премия ежеквартальная , совокупный доход от 120 000 руб.
  • Дополнительные конкурсы и мотивацию от мировых поставщиков электротехнических товаров.
  • Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи.
  • Уникальную программу обучения для каждого сотрудника (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе).
  • Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).