Менеджер по продажам В2В (упаковочные материалы)

Дата размещения вакансии: 02.05.2025
Работодатель: ГК Оскар
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Воронеж
улица Ленина 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Оскар" — это группа компаний:

  • оптовых продаж гофроупаковки, гофрокартона;
  • оптовых продаж вторичного и ролевого сырья;
  • грузоперевозок собственным транспортом по России;
  • производства бумажной упаковки.

Имеем филиальную сеть офисов по городам России.

Команда профессионально работает уже 23 год, завоевав безупречную репутацию на рынке, как в сотрудничестве с клиентами, так и внутри компании.

Приглашаем Вас на должность менеджера по продажам гофроупаковки и гофрокартона в филиал г Воронеж. В нашей компании вы получите:

- обучение и прозрачность на каждом этапе работы,

- автоматизированные бизнес-процессы,

- стабильность, профессиональный, карьерный и финансовый рост (доход без "потолка"),

Функционал:

  • привлечение новых и развитие текущих клиентов, устанавливать партнерские отношения;
  • переговоры, презентации продукта, составлять предложения, заключать договоры;
  • консультирование клиентов по продукту, оперативно решение возникающих вопросов;
  • развитие каналов продаж, увеличение объемом продаж по ассортименту, прибыли, объему;
  • взаимодействие с коллегами смежных отделов.

Кого мы хотим видеть в команде:

  • С опытом продаж В2В, оптовые продажи - обязательно!
  • Навыки ведения переговоров и работы с возражениями, умение договариваться;
  • Организованы, эффективно управляете своим временем;
  • Способность добиваться цели, работаете на результат;
  • Вам важно работать в стабильной надежной компании и построить карьеру.

Компания предлагает:

  • оформление с первого дня работы, получаете все соц гарантии по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день на час;
  • официальную и прозрачную систему оплаты (оклад 80К (готовы рассмотреть ваши предложения) + премии + kpi, мотивация построена таким образом, что совокупный доход не ограничен - без "потолка");
  • стабильная выплата 2 раза в месяц 25 и 10 числа;
  • командировки не чаще 2 раз в месяц, полностью оплачиваются компанией (предоставляем корпоративный автомобиль);
  • автоматизированную CRM прописанные шаги действий, где минимизирован документооборот. Система позволяет менеджеру быстро выйти на результат;
  • обучение по продукту, наставничество с первых дней работы, участие в профильных конференциях, семинарах и выставках;
  • корпоративную связь (e-sim + моб телефон), IT поддержку, полностью оснащенное рабочее место новейшей техникой.
  • корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников, мотивирующее руководство, слаженный, добропорядочный коллектив профессионалов.