ООО НПП "ТЕПЛОВОДОХРАН" - ведущий Российский производитель. Мы разрабатываем и производим приборы учета энергоресурсов под торговой маркой "Пульсар": электросчетчики, счётчики тепла и воды, распределители тепла, коллекторные узлы, коммуникационное оборудование и ПО для автоматизированного учёта ресурсов.
Компания входит в реестр аккредитованных IT организаций.
В связи с расширением отдела продаж, внедрением новой уникальной продуктовой линейки мы ищем Key Account Manager/ Менеджера по продажам газового оборудования.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Выполнение плана продаж по газовым продуктам в проектах;
- Наличие своей клиентской базы по газовым продуктам;
- Умение организованно и самостоятельно работать вне офиса (50% рабочего времени – это оплачиваемые командировки по России);
- Умение создавать надежные партнерские взаимоотношения с руководителями разных уровней и представителями министерств.
Обязанности:
- Разработка и реализация пилотных проектов со счетчикам газа СМАРТ ;
- Формирование ТЗ газовых компаний под продукт компании;
- Поиск и ведение ключевых подрядчиков по газовому оборудованию;
-
Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний и формирование партнерских отношений с представителями газовых компаний.
Требования:
- Высшее образование (желательно техническое);
-
Опыт работ в сфере продаж в газовые компании от 3х лет или опыт работы в роли руководителя направления;
-
Опыт самостоятельных активных продаж;
- Опыт объектных продаж;
- Готовность к разъездному характеру работы.
Условия:
- Заработная плата обсуждается на собеседовании с руководителем;
-
Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, все соц. гарантии) + годовой бонус;
- График 5/2, с 8:30-17:30 (суббота и воскресенье выходной);
- Готовы рассмотреть кандидатов из разных регионов с удаленным форматом работы;
- Корпоративная мобильная связь, такси, каршеринг, ноутбук, мобильный телефон;
- Действующая программа лояльности: оплата обедов в офис, фитнес-абонемента, абонемента в бассейн, уроков изучения английского языка;
- Возможно включение в программу ДМС;
- Профессиональное обучение за счет работодателя, доступ к корпоративной библиотеке;
- Возможность развития и карьерного роста до Руководителя нового направления в компании;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- Офис компании: ул. Новая, 51 В.
В сопроводительном письме расскажите о своих успешных кейсах продаж.