Менеджер по обработке входящих заявок/Менеджер по продажам

С 2015 года компания "ДЭКАР Строй" оказывает услуги по предоставлению спецтехники в аренду. Мы активно и динамично развиваемся, расширяя собственный парк спецтехники и увеличивая объемы оказания услуг. Нашими силами активно реализуют свои инвестиционные проекты ГК "ПИК", ПАО "Газпром", ПАО "Россети", ПАО Мосэнерго", ФСК "Лидер", а также другие инфраструктурные и девелоперские компании.

Мы предоставляем нашим клиентам востребованный и полезный в любое время продукт, потребность в котором будут даже в кризисные времена (основные партнеры - строительные организации, которые нуждаются в постоянном предоставлении спецтехники);

На текущий момент, в связи с увеличением количества заявок по аренде техники открываем набор на вакансию: "Менеджер по обработке входящих заявок".

Обязанности:

• Прием и обработка входящих заявок от клиентов (звонки по внутриканальному телефону, заявки с сайта, Авито, Яндекс, чаты);
• Консультация по ценам и видам предоставляемых услуг;
• Первичная продажа и передача клиентов менеджерам на дальнейшее сопровождение;
• Ведение отчетности в Битрикс-24 и 1С - Предприятие.

Требования:

• Опыт работы в сфере консультаций, поддержки или продаж от 6 месяцев;
• Знание компьютерных программ Microsoft Office, желательно знание 1С, а также CRM-систем;
• Хорошая грамотная речь, умение вести деловую переписку;
• Высокий уровень клиентоориентированности и ответственности;
• Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в комфортабельном офисе компании;
• Развитая система обучения и адаптации. Полное и комплексное обучение нашему продукту, под руководством нашего бизнес-тренера, а так же постоянная помощь и поддержка от коллег в течении первых месяцев работы;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье, праздничные - выходные) с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальный доход: фиксированный оклад + проценты от личных сделок, ежеквартальные и годовые премии;
• Предоставляем телефон и безлимитную корпоративную связь;
• Небольшой дружный коллектив коллектив с развитой корпоративной жизнью (праздники, конкурсы на лучших сотрудников с ценными призами, спортивные мероприятия и многое другое);
• Возможность финансового и карьерного роста, в случае появления руководящей позиции отдаем предпочтение хорошо проявившим себя сотрудникам.