Управляющий менеджер по развитию прямых и корпоративных продаж

Обязанности:

• Анализ текущей ситуации и выявление потребностей в обучении
• Оценка уровня компетенций сотрудников и выявление областей для развития
• Разработка программ обучения, соответствующих бизнес-целям — от руководителей до продавцов
• Организация различных форматов обучения: онлайн, офлайн, смешанные форматы в зависимости от решаемой задачи и имеющихся ресурсов
• Планирование и координация тренингов, вебинаров, семинаров. Эффективного взаимодействие с внутренними и внешними тренерами
• Оценка эффективности обучения
• Разработка метрик и инструментов оценки. Аналитика и корректировка программ на основе данных
• Разработка системы контроля внедряемых изменений разработка интрументария по контролю знаний и навыков, полученных на тренинге
• Адаптация и доработка инструментов по регулярному контролю навыков сотрудников "в полях"

Требования:

• Навыки проектной деятельности
• Опыт ведения обучающих проектов (бюджетирование, контроль сроков)
• Адаптивность к изменениям
• Коммуникационные навыки
• Лидерские навыки навыки проведения тренингов умение доносить свои идеи (руководители, сотрудники)
• Высокий стандарты качества
• Умение работать в команде
• Организованность и умение планировать

Условия:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека.