Монтер пути

Дата размещения вакансии: 29.04.2025
Работодатель: ГКУ МО Центр Занятости населения Московской Области
Уровень зарплаты:
от 75000 до 85000 RUR
Город:
Егорьевск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОАО «РЖД» рады принять в свою команду Монтера путей.

РЖД - национальный лидер транспортной отрасли и один из крупнейших работодателей страны.

График работы: 5/2, возможен сменный график и вахта (обсуждается индивидуально)

Чем нужно заниматься?

  • Выполнение работ при монтаже, демонтаже и ремонте конструкций верхнего строения пути;

  • Замена балласта в шпальных ящиках до подошвы шпал;

  • Окраска путевых и сигнальных знаков;

  • Комплектование, погрузка, транспортировка и выгрузка скреплений;

  • Очистка пути от снега вручную;

  • Закрепление, смазка и подтягивание стыковых болтов;

  • Погрузка, выгрузка и раскладка шпал, брусьев, рельсов и звеньев рельсошпальной решетки с помощью кранов;

  • Укладка шпал по эпюре;

  • Одиночная замена элементов рельсошпальной решетки;

  • Регулировка рельсовых зазоров гидравлическими разгоночными приборами;

  • Регулировка рельсошпальной решетки в плане гидравлическими рихтовочными приборами;

  • Выправка пути по ширине колеи и уровню;

  • Монтаж рельсовых стыков;

  • Ограждение мест производства работ сигнальными знаками;

  • Отделка балластной призмы.

Что от Вас ждем?

  • Образование: среднее общее;

  • Опыт работы не требуется, с дальнейшим обучением (за счет работодателя);

  • Знание нормативных документов и инструкций ОАО «РЖД» (изучают во время обучения);

  • Добросовестность, надежность и ответственность.

Что мы предлагаем?

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

  • Материальное стимулирование, реферальная программа., зональная надбавка, единовременная ежемесячная выплата при трудоустройстве 20 тыс. руб.;

  • Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте от места жительства до места работы;

  • Обеспечение спец.одеждой;

  • Предоставление койко-мета в хостеле (общежитии) иногородним;

  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;

  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

  • Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

  • Обучение за счет работодателя;

  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.