Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл подбора персонала для кейтеринговых проектов (старший персонал: бухгалтер-калькулятор, менеджеры залов, старшие смены, бренд-шеф, главный бухгалтер)
-
Ведение кадрового документооборота (оформление приемов, увольнений, кадровых изменений)
-
Работа с базами резюме (hh.ru, Avito, Telegram-каналы)
-
Проведение собеседований (в т.ч. в аэропорту с учетом графика сменности)
-
Процесс оформления пропусков соискателям и сотрудникам на территорию аэропорта (режимный объект)
-
Взаимодействие с руководителями по кадровым вопросам
-
Подготовка отчетности по подбору (KPI: время закрытия вакансии, % текучести)
Что мы ждем от успешного кандидата:
-
Опыт работы рекрутером от 1 года (предпочтение – HoReCa, кейтеринг, авиация)
-
Знание нормативных документов (ТК РФ, порядок оформления сменного графика)
-
Навыки работы с "1С ЗУП" или аналогичными системами
-
Готовность к работе в условиях аэропорта (проверки службы безопасности)
-
Навыки скрининга "сложных" кандидатов (сезонные работники, сотрудники сменного графика)
Что мы предлагаем:
-
Заработная плата: 100 000 рублей после вычета налогов + бонусы за закрытие вакансий (совокупный доход до 130 000 руб.)
-
График: 5/2
-
Удаленный формат работы на старте, собеседования с соискателями – на территории аэропорта "Пулково"/около метро "Московская". В перспективе –офис на территории аэропорта
-
Работа с уникальным проектом (VIP-обслуживание)
