Главный специалист

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции
осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать необходимые для реализации проектов документы финансового планирования и поддерживать их в актуальном состоянии;
• Вести контроль изменений и отклонений от утвержденного бюджета проекта, применять корректирующие мероприятия для минимизации отклонений;
• Вести учёт доходов/расходов бюджетов проекта, статей затрат, видов работ, учет запросов на изменения в проекте;
• Размещать актуальную информацию по проекту (актуализация графика, КПЭ, бюджета, комментариев и др. информации);
• Вести работу по аудиту проектной документации (в части сметной документации);
• Определять возможные риски проектов, разрабатывать мероприятия по управлению ими в рамках своих полномочий.

Для нас важно:

• Высшее образование (желательно: техническое/ПГС);
• Аналогичный опыт работы;
• Навыки работы с массивами данных в MS Excel; понимание логики построения S-кривых;
• Желание развиваться в роли менеджера по бюджету на крупных и средних проектах;

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.