Главный специалист кадрового администрирования

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Кржижановского 16к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем вам предстоит заниматься:

  • Оформлением приемов, переводов, увольнений сотрудников.

  • Ведением базы данных в системе учета персонала о количественном и качественном составе работников предприятия.

  • Формированием графиков отпусков, контролем за входящими документами для оформления отдельных видов отпусков (ученических, отпуск за ЧАЭС и т.д.).

  • Ведением, хранением и учетом трудовых книжек и личных папок сотрудников.

  • Оформлением документов для выплаты работникам пособий и прочих выплат.

  • Оформлением приказов о награждении и поощрении работников предприятия.

  • Контролем корректности и своевременности заполнения табеля учета рабочего времени.

  • Подготовкой и оформлением документов, подлежащих сдаче в архив для хранения.

  • Регистрацией, хранением оригиналов должностных инструкций и ознакомлением с ними работников при приеме.

  • Подготовкой документов для иностранных сотрудников для подачи в ФМС и ОВД для оформления миграционных карт, разрешений на работу и регистрации по месту пребывания.

  • Заключением соглашений об изменении условий трудового договора.

Эта вакансия для вас, если вы:

  • Знаете трудовое законодательство РФ, законодательные и нормативно-правовые акты, основы кадрового делопроизводства.
  • Имеете опыт работы в этом направлении - от 3 лет, желательно во взаимодействии с ОЦО.
  • Знаете порядок оформления операций и организации кадрового документооборота.
  • Понимаете влияние кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы.
  • Умеете грамотно излагать устную и письменную речь.
  • Обладаете аналитическими способностями, стрессоустойчивы, умеете работать в режиме многозадачности.

​​​​​​​​​​​​​​Почему мы:

  • Стабильные условия: работа в аккредитованной ИТ-компании в составе крупнейшего нефтехимического холдинга, справедливая система премирования.
  • Забота о сотрудниках: ДМС, психологическая и юридическая поддержка, спортивные секции и соревнования.
  • Вдохновляющие ресурсы: современный стек и гибкие методологии разработки.
  • Масштабные перспективы: нестандартные задачи, возможность реализовывать свои идеи и влиять на развитие целой отрасли.
  • Карьерный трек и развитие: понятная система карьерного роста, обучение, доступ к продвинутому ИТ-сообществу SIBUR Community.