Менеджер по бюджету в инвестиционный строительный проект

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Дирекцию по инвестициям требуется Менеджер по бюджету в инвестиционный проект.​​​​​​​

Локация: г. Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Бюджетным планированием, прогнозирование, контролем и актуализацией данных по плановым и фактическим затратам;
  • Планированием, оперативным учетом и контролем всех затрат, возникающих при реализации инвестиционного проекта;
  • Подготовкой отчетных презентаций с достоверной информацией о ходе реализации проектов;
  • Созданием и развитием единого инструмента процесса бюджетирования инвестиционных проектов в информационной системе управления проектами.

Наши требования:

  • Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование;
  • Рассмотрим кандидатов с опытом работы в ПТО или в аналогичной должности;
  • Опыт работы на металлургическом предприятии или на предприятии строительной отрасли будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор под проект с возможностью перехода на постоянный по итогам работы;
  • Пятидневный график работы;
  • Рабочее место на ул. Некрасова, 20;
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 165 руб. в смену/день;
  • Отдых детей в лагерях и санаториях;
  • Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
  • Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор);
  • Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
  • Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.