Frontend - разработчик

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: ГКУ Инфогород
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Чем занимается продукт:

ЕМИАС - одна из крупнейших в мире цифровых платформ, которая насчитывает более 18 миллионов граждан в базе данных, охватывает в единый цифровой контур более 1000 зданий столичных медучреждений амбулаторного, стационарного звена и бригады скорой и неотложной помощи, обеспечивая непрерывность и преемственность всех этапов лечения. ЕМИАС занимается информатизацией медицины в городе. Она охватывает все процессы городской системы здравоохранения, начиная с электронной очереди в поликлинике и заканчивая прогнозированием занятости конкретных врачей. Благодаря ей специалисты различного профиля могут в любой момент получать необходимые данные о пациенте.

Обязанности:

  • ​​​​​​​Разработка пользовательских интерфейсов и frontend-части высоконагруженных сервисов для ЕМИАС (Единая медицинская информационно-аналитическая система г. Москвы)

Требования:

  • ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы frontend-разработчиком от 2-х лет
  • Высшее профильное (IT) образование
  • Знание фреймворка Angular
  • Знания CSS2/3, JavaScript (ES5/6), TypeScript
  • Опыт использования систем контроля версий (git/mercurial)

Условия:​​​​​​​

  • ​​​​​​​​​​​​​​Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
  • Мы - аккредитованная ИТ компания
  • Участие в социально значимых проектах для жителей города
  • Команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
  • Выстроенная система адаптации новых сотрудников
  • Возможность поработать с самыми разными технологиями и решениями, применять новое в работе
  • Адаптивная система обучения за счет компании