Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 21.05.2025
Работодатель: Корона
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Октябрьский (Республика Башкортостан)
улица Гафурова 58
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мебельная фабрика "Корона", лидер мебельной индустрии с 20-летним опытом безупречной работы и инновационных разработок, объявляет конкурс на позицию "Руководителя отдела продаж ".

Компания "Корона" обладает значительной экспертизой и современным производственным комплексом, что позволяет нам занимать прочные позиции на рынке. Мы видим стратегическую возможность для кратного увеличения продаж и укрепления бренда в канале маркетплейсов и приглашаем опытного, амбициозного и целеустремленного профессионала возглавить это направление.

Цель должности: Обеспечить устойчивый рост продаж и увеличение доли рынка компании "Корона" на ключевых маркетплейсах, путем разработки и эффективной реализации стратегии развития, управления командой и оптимизации всех аспектов деятельности отдела.

Основные обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продаж
  • Управление командой менеджеров
  • Анализ рынка и конкурентов
  • Планирование и контроль бюджета
  • Управление ассортиментом и ценообразованием
  • Оптимизация листингов и контента
  • Управление логистикой и складскими запасами
  • Работа с обратной связью и отзывами клиентов
  • Анализ эффективности продаж и отчетность

Требования:

  • Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент).
  • Подтвержденный опыт успешной работы в сфере продаж .
  • Опыт управления командой и достижения поставленных целей.
  • Глубокое понимание принципов работы.
  • Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
  • Стратегическое мышление и умение принимать решения на основе данных.
  • Ориентация на результат и готовность к работе в динамичной среде.
  • Лидерские качества и умение мотивировать команду.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной и успешной компании с 20-летней историей.
  • Возможность реализовать свой потенциал и внести значительный вклад в развитие бизнеса.
  • Конкурентную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации.( Обсуждается при личном собеседовании)
  • Систему премирования, основанную на достижении KPI.
  • Официальное трудоустройство и социальный пакет.
  • Возможности профессионального развития и обучения