Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Одесская улица 54
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
  • осуществление мониторинга законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда;
  • формирование документов статистической отчетности, внутреннего документооборота, содержащих информацию по вопросам охраны труда определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах;
  • планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах;
  • организация работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
  • организация контроля за соблюдением методики проведения работ, по специальной оценке, условий труда, рассмотрение и анализ результатов ее проведения;
  • организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев, произошедших на производстве, и профессиональных заболеваний.

Требования:

  • высшее образование - бакалавриат (специализация "Охрана труда") или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда/среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда;
  • опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook Express, систем электронного документооборота СЭД).

Условия:

  • полная занятость, в штат на полную ставку;
  • бессрочный трудовой договор;
  • с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье- выходные дни;
  • испытательный срок - 3 месяца;
  • отпуск - 28 календарных дней, одна часть отпуска не менее 14 календарных дней;
  • оплата больничных в соответствии с законодательством;
  • периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.